計算薪水的基本吃標準列表

設計理念與思考邏輯初模組

1.以建築設計來說，蓋的好處是在都市之中有一處還算不錯的停留地點 2.切一角設計是對大城市小地方的設計

結算式成本及報表

1.報表的基本款、算式比例點、成本的活動及固定化差別 2.每日所做事物、填寫基礎門市邏輯報表、管理每個產出的商品基本面

會計記帳報稅

1、公司內帳處理，配合會計師事務所提供完整資料 2、提供每月損益表、資產負債表 3、協助每日工作時數3~4小時 4、配合地點：以北部地區者為主，方便帳務資料的寄送或取件

職勝面試教練

一站式服務內容： 1.口語表達訓練：包括清晰表達、語速控制等。 2.面試諮詢：根據個別履歷內容，提供面談模擬問答。 3.履歷健檢：結合履歷優化，讓求職準備更完整。 教練資歷： 1.從事8年以上人資相關經驗，任職於服務業、傳產業、Hunter及科技等產業。 2.取得勞動部頒發的國家級技能檢定，專門針對人力資源領域的就業服務專業證照。

國際評比輔導

一、現況分析與落點診斷 檢視企業過去CSA問卷填寫結果與得分情形。 辨識企業永續績效與國際標竿企業間的落差。 二、問卷題目解析與顧問建議 提供每一題CSA問卷題目的重點說明與解題方向。 提供填寫範例及得分策略建議。 三、永續績效指標改善建議 針對績效落後的項目，提供具體且可執行的改善建議。 協助規劃可量化、可驗證之績效指標或專案。 四、資料蒐集與佐證文件準備 協助企業辨識並準備必要的佐證資料，以確保回覆內容充分且有效。 指導企業內部人員如何有效蒐集及管理永續資料。 五、問卷填寫與內容審查 提供填答內容的完整性、正確性審核，確認回覆內容符合CSA評分標準。 協助用英文精準表達，確保語意清晰且符合國際慣例。 六、得分情境模擬與最佳化 模擬填答後預期得分及潛在評分結果，進行必要調整與最佳化。 協助提升企業整體CSA評分表現。 七、CSA績效提升教育訓練 對企業內部相關人員提供CSA問卷概念、評分邏輯、永續管理觀念的教育訓練課程，提升企業內部的永續能力。 八、回饋報告與持續追蹤 問卷填寫結束後提供改善方向、下一步行動建議。 長期追蹤CSA分數變化，協助企業制定長期永續改善規劃。