計算薪水的基本吃標準列表

設計理念與思考邏輯初模組

1.以建築設計來說，蓋的好處是在都市之中有一處還算不錯的停留地點 2.切一角設計是對大城市小地方的設計

結算式成本及報表

1.報表的基本款、算式比例點、成本的活動及固定化差別 2.每日所做事物、填寫基礎門市邏輯報表、管理每個產出的商品基本面

ESG/CSR 永續報告書輔導

1.永續報告書撰寫：協助企業撰寫完整的永續報告書，包括環境、社會和治理（ESG）相關議題。這包括收集和分析數據，評估企業的永續影響，撰寫報告內容，並確保報告符合相關的國際標準和指南。 2.ESG策略和指標：幫助企業制定和實施相關的ESG策略和目標，並確定關鍵的績效指標（KPIs），以評估企業在永續發展方面的表現。這可能涉及到制定可持續發展計劃、建立監測機制和報告進度等。 3.風險評估和管理：協助企業識別和評估與永續發展相關的風險，並提供相應的管理策略。這包括評估環境影響、社會衝擊和治理風險，並提供減少風險和提升企業可持續性的建議。 4.利害關係人參與：幫助企業建立有效的利害關係人參與機制，包括與利害關係人進行溝通和對話，了解他們的關注點和期望，並將其納入永續報告書的制定過程。 5.外部認證和審核支持：協助企業申請和取得相應的外部認證，如國際組織的永續報告書評級或標籤，並提供相關審核的支持。這可以增加報告的可信度和可比性。 6.培訓和教育：提供內部培訓和教育課程，以加強企業內部團隊對永續發展的認識和理解，並提供相關工具和資源，以支持他們在永續報告書撰寫和執行方面的工作。 7.監測和評估：建立監測和評估機制，跟踪企業在永續發展方面的進展，並定期提供報告和分析。這有助於確保企業持續改善其永續表現，並及時應對任何問題或挑戰。

履歷健診

• 基本履歷健診一次（不是幫忙寫或修改） 包含： • 履歷架構（通用型檢視與架構建議） • 職務需求符合度（客製化針對職位的優化建議） （需提供預計應徵職務連結） • 是否展現亮點與價值 職位對位度 • 線上會議：實際討論 30分鐘 流程說明（若不能接受請勿投遞） 1.求職者提供書面履歷一份& 工作職務連結1-2個 2.我提供文字說明 （交付項目1& 2） * 你可根據建議修改一次 再進入會議討論 或直接會議討論 3.可另外約線上會議討論（交付項目3）30分鐘 * 不需要露臉、不會進行錄音 會議方式：Google Meet (請預先安裝好APP) 預約時段：訊息中進行安排

勞動檢查諮詢

勞動檢查諮詢，專為雇主提供全方位的勞動檢查應對策略。服務涵蓋：事前法規遵循體檢，揪出潛在違規風險；檢查當下之專業應答指導與陪同；以及事後改善計畫擬定與訴願救濟協助。我們以深厚的勞資實務經驗，協助您有效降低裁罰風險，建立合法合規的勞動環境，讓您專心衝刺本業。