人資專案項目

法律問題諮詢

法律諮詢服務 1、未滿1小時以1小時計算。 2、後續若有委託處理，諮詢費用可折抵案件費用。 3、請告知案件事實經過及欲達成目的。 4、不提供代撰書狀及處理訴訟需求。

企業人資制度健檢與優化（進階）

一、企業人資制度全面健檢 1. 針對企業現行制度與實務做法進行系統性檢視，包含但不限於： 2. 聘僱與任用方式（正職／約聘／其他用工型態） 3. 工時、加班與出勤管理方式 4. 薪資結構與制度 5. 請假制度與實際運作狀況 6. 績效管理或管理流程（如公司已有相關機制） 二、勞資風險與管理盲點分析 1. 盤點現行做法中可能引發勞資爭議的高風險情境 2. 分析管理實務與法規之間的落差 3. 說明哪些情況「短期沒事、長期會出問題」 4. 協助企業理解風險的嚴重程度與可能後果 三、制度優化方向與選項建議 1. 提出制度調整的整體方向與原則 2. 規劃不同調整幅度的可行方案（保守／平衡／積極） 3. 說明各方案的風險、影響與管理成本 4. 協助企業在合規、管理彈性與實務可行性之間取得平衡 四、優先順序與行動建議規劃 1. 協助企業判斷哪些問題必須優先處理 2. 區分「立即處理」與「可分階段調整」項目 3. 建議各項目主責（HR／主管／負責人）

Excel 計薪・報表範本

客製 Excel 計薪與報表範本：自動計算薪資、加班、勞健保，月底一鍵彙總，降低人工計算錯誤。版面清楚、可依貴公司現有格式調整，附簡易使用說明。歡迎說明需求與現有格式，依複雜度報價。